Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* vielfältiges Aufgabenspektrum
* flache Hierarchien
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Job-Rad
Ihre Aufgaben:
* Administration des Zeiterfassungssystems zuständig (An- und Abwesenheiten, Korrekturbuchungen, Schichtpläne, etc.)
* Unterstützung bei der Durchführung der Personalentwicklung
* Betreuung von Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstüztung des Personalcontrolling
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Verwaltung von Personalstamm und -bewegungsdaten
* Pflege von Personalakten
* Operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen)
* Korrespondenz mit öffentlichen Einrichtungen, Versicherungen und Krankenkassen
* Vor- und Nacharbeiten der externen Abrechnungsdurchführung
Ihr Profil:
* abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich
* Berufserfahrung in Entgeltabrechnungen
* Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
* MS-Office, idealerweise Kenntnisse in SAP
* Freude an der Arbeit in einem Team