Wir suchen eine Persönlichkeit, die es versteht, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und ihnen dabei eine vertrauensvolle Bindung zu schaffen. Eine solche Person ist in der Lage, Bildungs- und Lernprozesse zu planen, zu gestalten und zu reflektieren.
Als Leitungsfachkraft sind Sie für die Führung und Steuerung der Einrichtung verantwortlich. Dabei geht es darum, die Gesamtkonzeption umzusetzen und sie weiterzuentwickeln. Außerdem entwickeln Sie Ihr Team und kooperieren mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde.
Beschreibung der Rolle
* Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung
* Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
* Führung und Steuerung der Einrichtung
* Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
* Entwicklung Ihres Teams
* Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde
Aufgaben und Verantwortungen
* Sie sind pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG
* Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit
* Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
* Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
* Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG
* Erste Leitungserfahrung
* Empathische Grundhaltung und gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Christliche Werte
Lohn und Benefits
Einreihung
Unerbrechteter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Weiterbildung
Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
Vernetzung
Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen
Anbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
Freiraum und Gestaltung
Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%
Arbeitsklima
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Work-Life-Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung
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