Arbeiten im Osterhof – wo Beziehung heilt und Gemeinschaft trägt.
Der Osterhof ist mehr als nur eine Einrichtung – er ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder wieder Vertrauen ins Leben fassen und Erwachsene sinnstiftend wirken können.
In dem psychotherapeutisch-heilpädagogischen „Dörfchen“ im Schwarzwald leben Pädagogen/-innen gemeinsam mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren, die intensive Begleitung benötigen. Ziel ist die Rückkehr in die Familie – gestärkt, verstanden und getragen von neuen Beziehungserfahrungen.
Gearbeitet wird mit einem tiefenpsychologischen Ansatz. Hier steht nicht die Symptomatik im Mittelpunkt, sondern das Verständnis der kindlichen Problematik im Kontext familiärer Bindungen und Erfahrungen. Dieses Verständnis bildet die Basis für eine Arbeit, die tiefgreifend, reflektiert und menschlich ist.
Das Leben und Arbeiten im Osterhof-Dörfchen schafft einen einzigartigen Rahmen: Pädagogen/-innen wohnen in eigenen Wohnungen innerhalb der Gruppenhäuser und gestalten gemeinsam mit den Kindern einen Alltag, der Sicherheit, Vertrauen und Entwicklung ermöglicht. Gleichzeitig sorgen geregelte Arbeitszeiten und ein klar strukturiertes Schichtsystem für Verlässlichkeit und Balance.
Rund 55 engagierte Fachkräfte aus Pädagogik, Therapie und Medizin arbeiten im Osterhof eng zusammen. Intensive Teamarbeit und interdisziplinärer Austausch prägen den Alltag – jedes Kind wird individuell verstanden und begleitet. Auch Eltern werden aktiv in den therapeutischen Prozess einbezogen und können eigene Wohn- und Behandlungsmöglichkeiten nutzen.
Für dieses besondere Arbeitsumfeld werden pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (ab 80 %) gesucht.
Arbeiten im Osterhof bedeutet, Teil eines sinnstiftenden Konzepts zu sein, das auf Beziehung, Vertrauen und gemeinsames Wachsen setzt – ein Ort, an dem Berufung und Beruf zusammenfinden.
Therapiezentrum Osterhof e.V. Heselbacher Weg 52-66 72270
* Kindern mit sozialpädagogischer Begleitung Halt geben, sie stärken und ihnen korrigierende Beziehungserfahrungen ermöglichen.
* Gemeinsam den Tagesablauf verantwortlich strukturieren – klar, verlässlich, liebevoll.
* Deine eigenen Stärken, Ideen und Erfahrungen einbringen und wirksam werden lassen.
* Im interdisziplinären Team reflektieren, dich austauschen und Konzepte weiterentwickeln.
* Du hast ein Studium in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik absolviert oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Arbeitserzieher/in (m/w/d), Erzieher/in (m/w/d) für Jugend- und Heimerziehung oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d).
* Ebenfalls angesprochen: Kinderpfleger/in (m/w/d) mit Herz, Haltung und Lust auf Beziehungsgestaltung.
* Die Vergütung erfolgt nach TVöD und liegt zwischen 4.500 € und 6.200 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
* Eine unbefristete Festanstellung sorgt für maximale Planungssicherheit.
* Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung als Zeichen der Wertschätzung.
* Etwa 12 Wochen der Schulferien sind arbeitsfrei – perfekte Gelegenheit, Zeit mit Familie und Freunden zu genießen und neue Energie zu tanken.
* Flexible Arbeitszeiten – der Dienstplan entsteht gemeinsam im Team.
* Günstiges Apartment mit einer durchschnittlichen Miete von 125 € direkt auf dem Gelände – ideal, um nach dem Arbeitstag Ruhe und einen eigenen Rückzugsort zu genießen.
* Kollegiales Zusammenwohnen auf dem Campus ermöglicht schnellen Austausch und gleichzeitig genügend Rückzugsmöglichkeiten.
* Der hauseigene Kindergarten bietet kurze Wege und eine zuverlässige Betreuung für dein Kind.
* Leckere, frische und kostengünstige Verpflegung vom hauseigenen Koch wird täglich zubereitet.
* Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird, sorgt für Vorteile heute und morgen.
* Die Schwarzwald Plus Karte erlaubt ein Jahr lang bis zu 80 kostenlose Erlebnisse, vom Mountainbiken bis zum Klettergarten.
* Eine strukturierte Einarbeitung mit begleitenden Coaching-Angeboten erleichtert den Einstieg und sichert den Erfolg.
* Regelmäßige Supervision und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungen fördern die fachliche und persönliche Entwicklung.
* Inspirierende und regelmäßige Teamevents stärken den Teamgeist und sorgen für jede Menge Spaß.