Seit unserer Gründung im Jahr 1994 steht die SPPS Unternehmensgruppe im Dienst am Menschen. Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist geprägt durch Erfahrung, Beständigkeit und Tradition. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu begleiten, zu pflegen und medizinisch zu versorgen.
Unser Team setzt sich zusammen aus Pflegefachkräften (m/w/d) unterschiedlicher Fachrichtungen, hauswirtschaftlichen Fachkräften (m/w/d), ergänzenden Hilfen sowie Verwaltungsfachkräften (m/w/d). Wir arbeiten mit festen Teams und möchten sowohl für unsere Kunden (m/w/d) als auch für unsere Mitarbeiter (m/w/d) Kontinuität durch eine langfristige Zusammenarbeit schaffen.
Zur Unterstützung des Teams an unserem Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Helfer/Hilfskräfte (m/w/d) in der ambulanten Alten- und Krankenpflegebranche
in Teilzeit zwischen 16 und 30 Wochenstunden. Die Verteilung und der Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit erfolgt in Absprache mit dem Bewerber (m/w/d).
• Ambulante Versorgung unserer Kunden (m/w/d)
• Leistungen in der Behandlungspflege
• Grundpflege
Sie bereichern unser Team durch......eine mindestens 1-jährige Berufsausbildung im Pflege-/Altenpflegebereich oder eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
...den Besitz des Führerscheines der Klasse B oder B78 (Automatik)
...Offenheit, Flexibilität und Engagement.
...eine pflichtbewusste und zuverlässige Erledigung Ihrer Aufgaben.
...selbstständiges Arbeiten, aber mit der Sichtweise ein Teil des Teams zu sein.
...ein höfliches Auftreten und Verständnis dafür mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können.
...Mut um kreative und innovative Ideen zu äußern, um damit Ihre Zukunft und die unseres Unternehmens positiv zu beeinflussen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft
Erweiterte Kenntnisse: Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine pünktliche Bezahlung nach dem regional üblichen Entgeltniveau des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG)
• Steuerfreie Zuschläge
• An Lebensphasen orientierte Arbeitsangebote
• Offene und ehrliche Umgangsformen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Dienstfahrzeug und Dienstkleidung
• Ein nachhaltiger Arbeitsplatz
• Wachstumsfähigkeit
• Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima
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