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Quality outbound controller (m/w/d)

Homberg
JYSK
Controller
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von m² und bietet Platz für Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der/die Quality Outbound Controller sein, den/die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

1. Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
2. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
3. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
4. Bikeleasing
5. Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
6. Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
7. Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
8. Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
9. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
10. Urlaub- und Weihnachtsgeld
11. 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

12. Kontrolle der ausgehenden Paletten für unsere Filialen
13. Überprüfung der Kommissionierqualität und der Kommissionierklassen der Artikel
14. Erstellung, Analyse und Überwachung relevanter Statistiken
15. Sicherstellung einer optimalen Palettenbildung
16. KPI‑Nachverfolgung (M3/LM)
17. Qualitätskontrolle der Lieferungen in den Filialen
18. Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender Outbound‑Prozesse
19. Erstellung und Pflege von Konzepten sowie Bearbeitung von Intercompany‑Themen
20. Erstellung von Store‑Check‑Berichten, TDRs und weiteren Auswertungen
21. Meldung von Fehlern im Outbound‑Prozess

Qualifikationen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

22. Verantwortungsbewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
23. Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
24. Bereitschaft, sichtbar Verantwortung im Bereich zu übernehmen
25. Idealerweise Erfahrung im Logistikumfeld
26. Fähigkeit, täglich in Wort und Schrift auf Englisch zu kommunizieren
27. Flexibilität, bei Bedarf auch in der Spät‑ oder Nachtschicht anwesend zu sein

Zusätzliche Informationen

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere .

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