Ihre Aufgaben
1. Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
2. Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. BAV Kontenauszüge, Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.)
3. Verarbeitung und Zuweisung von Geldeingängen in HR
4. Abstimung monatlicher Buchungen und Sachkontensalden mit der Finanzabteilung
5. Erteilung von Auskünften und Abwicklung von steuerlichen Sonderthemen wie bspw. Geldwerte
6. Vorteile aus Aktienprogrammen nach Vorgaben der Steuerabteilung
Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung notwendig
8. Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Lohnbuchhaltung zwingend
9. Einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Aufgabengebiet Entgeltabrechnung von Vorteil
10. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig
Ihre Vorteile
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
13. 30 Tage Urlaub
14. Gleitzeitkonto
15. Jahressonderzahlung
16. Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
17. Förderkonzepte und Weiterbildungen
18. Remote Work
19. Zuschuss zum Jobticket
20. Corporate Benefits