Bewerber suchen wir für eine herausfordernde Position als Leiter Elektrotechnik.
Ihre Aufgaben
* Wir suchen einen qualifizierten Teamleiter Elektrotechnik, der das Team innerhalb unserer Technikabteilung führen und weiterentwickeln wird.
* Die Verantwortung umfasst alle elektrotechnischen Installationen am Standort.
* Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen.
* Planung, Koordination und Überwachung der Routineaufgaben.
* Betreuung der Elektroinstallation bei Anlagenmodernisierungen mit Abstimmung aller beteiligten Bereiche.
* Koordination und Betreuung externer Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik.
* Sicherstellung der elektrotechnischen Betriebs- und Anlagensicherheit in enger Abstimmung mit der externen VEFK.
* Erstellung, Optimierung und Prüfung der elektrotechnischen Dokumentation und weiterer Unterlagen unseres Qualitätssystems gemäß GMP.
* Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Ihr Profil
* Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich.
* Mindestens 10 Jahre Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Industrieposition.
* Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hands-on-Mentalität, ergänzt um ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.
* Kenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik.
* Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-Umfeld.
* Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien.
Wir bieten
* Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
* Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
* Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
* 38,75-Stunden-Woche.
* 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsgeld.
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf teilweises mobiles Arbeiten.
* Leistungsgerechte Vergütung.
* Kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative.
* Unternehmenskultur basierend auf Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung.