Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Bezirksverwaltung Walsum eine Leitung (w, m, d) der Bezirksverwaltungsstelle
Leitung (w, m, d) der Bezirksverwaltungsstelle
Das Amt für bezirkliche Angelegenheiten besteht aus einer zentralen Verwaltungseinheit und sieben Bezirksverwaltungsstellen. In den Bezirksverwaltungsstellen finden Sie das Bezirksmanagement und die Bürger-Service-Stationen. Die Mitarbeitenden des Bezirksmanagements kümmern sich um die Belange im Bezirk. Sie unterstützen die Politik und sind Ansprechpersonen für die Bürgerschaft.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitungstätigkeit für die Bezirksverwaltung Walsum wahrnehmen
* Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Sachgebietes
* Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet
Erstansprechperson im Rahmen des Bezirksmanagements
* das Bezirksmanagement integriert alle im Bezirk relevanten Entwicklungen und Maßnahmen und dient der Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und privaten Bereich im Stadtbezirk. Handlungsfelder sind u. a.:
o Förderung der Entwicklung des Stadtbezirks
o Beratungs- und Unterstützungsaufgaben
o Problemlagen im Bezirk erkennen, aufgreifen und positive Entwicklungen fördern
o Beziehungen mit den bezirksrelevanten Gruppierungen pflegen
o bezirksfördernde Maßnahmen initiieren und unterstützen
o Betreuung der Stadthalle Walsum
Geschäftsführung und Unterstützung der Bezirksvertretung
* Geschäftsführung der Angelegenheiten der Bezirksvertretung
* Vertretung des Oberbürgermeisters in den Sitzungen der Bezirksvertretung
* Beratung, Information und Betreuung der Bezirksbürgermeisterin bzw. des Bezirksbürgermeisters
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
* die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
* und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
* verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
* erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
* eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
* eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
* und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
* umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Kommunal- und Ortsrechts oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
* ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
* Flexibilität, sich auch in schwierigen Gesprächen individuell und sachlich auf das Gegenüber einzustellen
* Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und effiziente Lösungen zu entwickeln
* ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Details
* Einstellungszeitpunkt: ab sofort
* Stellenwert: A 13 LG 1 LBesG NRW / EG 12 TVöD
* über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
* Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
* Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
* Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
* tarifrechtliche Sonderzahlungen
* eine qualifizierte Personalentwicklung
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* ein innovatives Gesundheitsmanagement
* attraktive Mobilitätsangebote
* Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 90-1/91/2030 (38) bis zum 08.02.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025 gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Torben Nübel, Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Telefon 0203/283-8814.
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