Im Rahmen des Praxissemesters erhalten Sie die Möglichkeit, aktiv an aktuellen Entwicklungsprojekten im Bereich elektrischer Antriebssysteme mitzuwirken. Der Schwerpunkt liegt auf der Evaluierung innovativer Sensorik- und Messtechniklösungen für moderne E-Motoren und Leistungselektronik. Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Entwicklungsingenieuren zusammen und unterstützen durch eigenständige Analysen, Versuche und Auswertungen.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Untersuchung von Resolver-Alternativen für elektrische Antriebssysteme
2. Recherche und Bewertung alternativer Rotorpositionssensoren (z. B. Hall-basierte Sensoren, induktive Sensoreneinheiten). Vergleich der Technologien hinsichtlich Genauigkeit, Robustheit, Kosten, EMV-Verhalten und Integrationsaufwand Durchführung von Laborversuchen inkl. Auswertung der Messergebnisse und Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Designs
3. Analyse kernloser Verfahren zur Strommessung
4. Einarbeitung in und experimentelle Untersuchung kernloser Strommessverfahren (z. B. Differential-Hall) Aufbau, Inbetriebnahme und Test von Versuchsschaltungen Bewertung der Verfahren hinsichtlich Genauigkeit, Bandbreite, Temperaturverhalten und Störanfälligkeit sowie Vergleich mit konventionellen Strommesssystemen
5. Weitere Tätigkeiten
6. Unterstützung beim Aufbau und Testen von Prototypen im Umfeld von E-Motoren und Invertern Auswertung von Messdaten sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Ergebnisberichte
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
8. Grundkenntnisse in elektrischen Maschinen, Messtechnik oder Leistungselektronik von Vorteil
9. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Interesse an innovativen Technologien
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
10. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
11. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
12. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
13. Faire, leistungsgerechte Vergütung
14. Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
15. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.