Die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d) .
Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz.
Aufgaben
* Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten.
* Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen.
* Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung.
* Sie unterstützen die interne Gremienbetreuung.
Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Jurist/-in, Volkswirt/-in.
* Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts.
* Sie haben ein Gespür für politische Fragen und ein gutes Formulierungsvermögen.
* Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht.
* ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten.
* Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen.
* Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um.
Wir bieten
* Eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen.
* Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.
* Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.
* Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.
* Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.
* Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.
* Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache.
* Mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
* Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
* Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Fitnesszuschuss, Bike Leasing, …).
* Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.
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