Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr produziert und weltweit ausgeliefert. In über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.
Ihre Aufgaben
* Technische Betreuung unserer laufenden SAP HCM Anwendungen sowie weiterer Anwendungen im Personalumfeld.
* Partnerschaftliche Beratung der Fachabteilungen im Hinblick auf Nutzung und Weiterentwicklung von SAP HCM.
* Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener SAP HCM Prozesse.
* Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern zur Implementierung von neuen Prozessen und Funktionalitäten.
* Proaktive Information der Anwender:innen im Personalbereiche über Innovationen im SAP HCM Umfeld.
* Planung und Umsetzung von Neueinführungsprojekten im SAP HCM innerhalb der Hörmann Gruppe.
* Ausarbeitung und Moderation von Workshops.
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung als Berater:in bzw. Consultant im SAP HCM.
* Kenntnisse von Schemen, Regeln und ABAP runden ihr Profil ab.
* Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.
Dies wäre wünschenswert
* Kenntnisse zu modernen Technologien, wie z.B. H4/S4, SuccessFactors, FIORI.
Das bieten wir Ihnen
1. Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen.
2. Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning.
3. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
4. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5. Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
6. Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken.
7. Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer.
8. Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl.
9. Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation.
10. Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum.
11. Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen.
12. Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung.
13. Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen.