Ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung "Birkenwäldchen"
In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Ständigen Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung „Birkenwäldchen“ (m/w/d)
in EG S 9 TVöD- SuE mit 35 Wochenstunden
zu besetzen.
Die Kindertagesstätte Birkenwäldchen befindet sich im Ortsteil Satuelle und hat eine waldpädagogische Ausrichtung. In der Einrichtung werden derzeit 50 Kinder im Alter von null Jahren bis zum Schuleintritt betreut, gebildet und gefördert. Für die Kinder zwischen drei Jahren bis zum Schuleintritt gibt es die Möglichkeit, in den zwei Waldgruppen jeden Tag in der freien Natur zu verbringen und den Wald mit allen Sinnen zu erleben.
Anforderungsprofil:
* einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/er oder eine entsprechende Qualifikation gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 2 KiFöG LSA,
* wünschenswert: einen erfolgreichen Studienabschluss (mind. Bachelor oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Pädagogik, der sozialen Arbeit oder auf verwandten Gebieten,
* Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung,
* möglichst Erfahrung in einer Führungsposition,
* eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen,
* ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein,
* die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team, insbesondere in Hinsicht auf das Bildungsprogramm „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“ und auf die Waldpädagogik sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein,
* Qualifizierungs- und Fortbildungsbereitschaft, auch im Hinblick auf die Waldpädagogik,
* gute EDV-Kenntnisse.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
* personelle und konzeptionelle Leitung und Entwicklung der Kita,
* Verwaltung und Organisation,
* Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder,
* Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern,
* aktive Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen,
* Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems,
* Öffentlichkeitsarbeit.
Wir bieten:
* ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und guten Arbeitsbedingungen,
* eine Bezahlung nach TVöD- SuE. In Abhängigkeit von den Kinderzahlen ist die Stelle in die Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE eingruppiert.
* Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und
* eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 22.02.2026 an die
Stadtverwaltung Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.
Hinweis:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Aus-wahlverfahren nicht einbezogen.
Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.
Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.
Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.
Gez. Hieber
Bürgemeister