Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Familien in herausfordernden Lebenslagen, unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und stärken junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Dabei arbeiten Sie vernetzt, sozialraumorientiert und in einem Team, das Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt.
Ambulante Hilfen zur Erziehung
* Sie führen ambulante Hilfen gemäß §§ 27, 30 und 31 SGB VIII mit fachlicher Klarheit und persönlichem Engagement durch
* Sie begleiten Familiensysteme intensiv und ressourcenorientiert in ihrer Erziehungs- und Alltagsgestaltung
* Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung
* Sie entwickeln gemeinsam mit den Familien tragfähige, realistische Perspektiven und fördern Selbstwirksamkeit und Stabilität
* Sie arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen sich aktiv mit relevanten Unterstützungsangeboten
Umgangsbegleitung
* Sie gestalten Umgangsbegleitungen gemäß §§ 17 und 18 SGB VIII mit Sensibilität und Professionalität
* Sie schaffen einen geschützten und klar strukturierten Rahmen, der Sicherheit bietet
* Sie behalten auch in angespannten oder konfliktbelasteten Situationen das Kindeswohl stets im Blick und handeln reflektiert und besonnen
Betreutes Jugendwohnen
* Sie begleiten junge Erwachsene gemäß §§ 34, 35a sowie ggf. in Verbindung mit § 41 SGB VIII auf ihrem Weg in die Verselbstständigung
* Sie unterstützen bei der Entwicklung lebenspraktischer Kompetenzen, etwa im Umgang mit Finanzen, Behörden, Ausbildung oder beruflicher Orientierung
* Sie fördern Selbstverantwortung, Stabilität und Zukunftsperspektiven
* Sie übernehmen Rufbereitschaften und tragen damit zu einem verlässlichen und sicheren Rahmen für die jungen Menschen bei
Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
* Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Verantwortlichkeit und Sorgfalt um
* Sie bringen Ihre fachlichen Impulse in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein.
* Sie gestalten die Zusammenarbeit im Team aktiv mit und tragen zu einer unterstützenden, offenen Arbeitsatmosphäre bei
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
* idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder in verwandten Arbeitsfeldern mit
* eine therapeutische Zusatzausbildung, gerne mit systemischem Schwerpunkt, ist willkommen
* Sie arbeiten strukturiert, reflektiert und mit einem klaren professionellen Selbstverständnis
* Sie begegnen Familien, Kindern und jungen Erwachsenen mit Respekt, Geduld und echter Wertschätzung
* Sie können Nähe zulassen und zugleich professionelle Distanz wahren
* Sie schätzen Teamarbeit und bringen sich engagiert und konstruktiv ein
* Sie haben Freude daran, Konzepte mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist wünschenswert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe