Disponentin/Disponenten (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet) Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kreis Ahrweiler ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und der öffentliche Abfallentsorger für den gesamten Kreis Ahrweiler. Unser Auftrag ist u.a. die Sammlung von Papier, Sperr-, Rest- und Bioabfall mit einem eigenen Fuhrpark. An vier Standorten im Landkreis beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende. Wir sind eine 100%ige Tochter und kommunaler Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler. Die AWB ist Ausbildungsbetrieb, nach EMAS zertifiziert und Entsorgungsfachbetrieb. Für das Team der Disposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung eine/n Disponent/in Ihre Aufgaben: Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort des Abfallwirtschaftszentrums „Auf dem Scheid“ in Niederzissen, der größten Liegenschaft der AWB. Sie sind Teil des Teams der Disposition und unterstützen den Bereich der kommunalen Abfallentsorgung. Dort werden Ihnen vor allem folgende Aufgaben anvertraut: Mitorganisation der Disposition der kommunalen Abfallsammlung, Vertretung der Teammitglieder, Personaleinsatzplanung, Tourenplanung und -kontrolle, Controlling, Auswertung und Überwachung von Leistungsdaten, Technische Betreuung des Fuhrparks, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften, Reklamationsmanagement bei Sammlungsstörungen sowie betriebswirtschaftliche/kaufmännische Aufgaben. Ihr Profil: vorzugsweise erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Disposition eines Fuhrparks Technisches Verständnis für Entsorgungsfahrzeuge Kunden- und Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel etc.) und Bereitschaft zur Einarbeitung in Branchensoftwareanwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Planungsfähigkeiten und ein besonders hohes Maß an Flexibilität Führerschein der Klasse B Unser Angebot: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche), eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag an 5 Wochenarbeitstagen und 30 Tage Jahresurlaub, Jahresbruttogehalt ca. 47.000 € – 64.000 € (je nach Erfahrungsstufe und automatisch anwachsend in der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst) einschließlich Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), zusätzliches Leistungsentgelt und Zusatzversorgung in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“) nach Tarif, geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Die AWB strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.