Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen Alternativ ein vergleichbarer Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4 Hana Sicherer Umgang mit SAP ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich Kenntnisse in SAP FIORI sind von Vorteil Tiefgehendes Wissen in SAP ERP Grundlegende Kenntnisse der SAP-Module Finanzwesen (FI), Controlling (CO/PS) und PSCD (FI-CA) Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denkvermögen Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Stabilität und Belastbarkeit Responsibilities: Verantwortung für die Umsetzung des S/4HANA-Migrationsprojektes sowie die anschließende Betreuung, um einen reibungslosen Umstieg zu gewährleisten Entwicklung kundenspezifischer ABAP-Software für unsere Anwendenden Entwicklung von Konzepten zur Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Finanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwendenden Eigenständige Mitarbeit an Projekten innerhalb eines motivierten Projektteams Übernahme der Leitung von (Teil-) Projekten nach entsprechender Einarbeitung in einem spannenden IT-Umfeld Betreuung und umfassende, kompetente Beratung der Nutzenden Technologies: ABAP ERP Support SAP SAP Fiori More: Wir sind der LWV Hessen und werden von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten getragen. In unserer Hauptverwaltung in Kassel arbeiten wir im Fachbereich IT und Digitalisierung im Funktionsbereich Entwicklung und Support Finanzwesen an der Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Wir bieten eine Vergütung nach TVöD VKA mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, vielfältige Teilzeitmodelle, Homeoffice nach individueller Abstimmung, ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, Angebote zur Gesundheitsförderung, finanzielle Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge sowie ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, eine strukturierte Einarbeitung und fördern Inklusion, Gleichstellung sowie die bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung. last updated 24 week of 2026