Social Recruiting Specialist (m/w/d) | Referentin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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3. Personalwesen, HR
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Für unser Referat Personalmarketing & Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Social Recruiting Specialist (m/w/d) | Referentin (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.), befristet
Dein Aufgabenbereich - das erwartet dich:
Du suchst nach einer erfüllenden beruflichen Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Social Recruiting und in der Content-Erstellung? Dann nutze deine Expertise für mehr Chancengleichheit in unserer Gesellschaft und setze dich bei SOS-Kinderdorf mit uns für die Gewinnung engagierter pädagogischer Fachkräfte ein. Im Referat Personalmarketing & Recruiting arbeitest du mit einem unkomplizierten, professionellen Team von neun Kolleginnen zusammen. Wir legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schätzen strukturiertes Arbeiten und bieten dir viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Content-Konzeption und -Produktion
5. Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram (z. B. Reels, Karussells, Stories, Bild-/Textanzeigen); perspektivisch auch auf weiteren relevanten Plattformen
6. Einsatz von KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung, insbesondere zur schnellen Bearbeitung und Adaption eines umfangreichen bestehenden Video- und Bildarchivs
7. Gestaltung und redaktionelle Pflege von Landingpages für Recruiting-Kampagnen im CMS der Karriereseite
8. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleister*innen für die Umsetzung visueller und textlicher Inhalt
Kampagnenplanung und -steuerung (Schwerpunkt: Meta-Ads)
9. Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Recruiting-Kampagnen auf Instagram und Facebook
10. Zielgruppensegmentierung, Anzeigenschaltung und Monitoring über den Meta-Werbeanzeigenmanager
11. Laufende Auswertung der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Bewerbungsrate)
12. Erstellung aussagekräftiger Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Das wünschen wir uns:
13. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Content Creation und Social Media Recruiting
15. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager (Facebook & Instagram)
16. Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro und Figma zur Bearbeitung von Video- und Bildmaterial
17. Erfahrung mit KI-Tools für die Content-Produktion
18. Vertrautheit mit der redaktionellen Pflege von Karriereseiten im CMS
19. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Blick und einer hohen Affinität für Zielgruppenkommunikation
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
32. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe