Die Stelle im Überblick
1. Du unterstützt die IT-Führungskräfte als strategische Partnerin bzw. strategischer Partner und setzt HR-Projekte im Einklang mit der GB IT-Strategie um
2. Du verantwortest Recruiting-Prozesse inkl. Bewerbergespräche, Personalbedarfsermittlung und Stellenausschreibungen
3. Du planst, entwickelst und bindest Mitarbeitende durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
4. Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
5. Du übernimmst die Personaladministration inkl. Onboarding, Offboarding, Vorbereitung von Zeugnissen etc.
Danach suchen wir
6. Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst und IT-Umfeld
7. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting, im HR-Prozessmanagement sowie im Arbeitsrecht und den aktuellen Beschäftigungsgesetzen
8. Du denkst strategisch, kannst HR-Initiativen an Unternehmensziele anpassen und komplexe Personalangelegenheiten eigenverantwortlich managen
9. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst Prozesse innerhalb des GB IT
10. Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, verbindend zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und Stakeholdern zu agieren
11. Du bringst Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit
Das bringt die Charité mit
12. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice und remote zu arbeiten
13. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
14. Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
15. Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - findest du weitere Informationen