Stellenbeschreibung
* Durchführung des Entlassmanagements nach §39 SGB V
* Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen bei der Organisation der weiteren Versorgung und Pflege nach dem Krankenhausaufenthalt
* Beratung zu vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege sowie betreutem Wohnen
* Organisation und Einleitung von Anschlussheilbehandlungen (AHB) oder geriatrischen Rehabilitationsmaßnahmen
* Beratung in sozialrechtlichen Fragen (z. B. Pflegeversicherung, Krankenversicherung, Schwerbehindertenrecht)
* Vermittlung von Beratungsstellen, sozialen Diensten und Selbsthilfegruppen
* Dokumentation der Beratungs- und Versorgungsprozesse im Krankenhausinformationssystem
Qualifikationen
* Sie sind staatlich anerkannter Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) mit Abschluss (Diplom oder Bachelor of Arts).
* Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung als Case Manager (w/m/d) oder Pflegeberater (w/m/d) nach § 7a SGB XI.
* Oder Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Pflegeüberleitung mit.
* Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Text- und Datenverarbeitung); idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS.
* Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Ihre Vorteile bei uns:
* familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team
* Leistungsgerechte Vergütung
* gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* umfassendes und garantiertes Weiterbildungsangebot, inklusive E-Learning über CNE
* Unterstützung bei Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
* eine strukturierte Einarbeitung und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
* 30 Tage Urlaub
* betriebliche Altersvorsorge
* kostenfreier Mitarbeitersport (Yogakurs und Fitnessstudio; soweit verfügbar)
* Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
* sonstige Mitarbeiterbenefits (z. B. Vergünstigungen von Freizeitaktivitäten im Umkreis)
* Mitarbeiterwohnungen, sowie zusätzlich Ihr persönlicher Wohnraumrecruiter, der die passende Wohnung nach Ihren Bedürfnissen sucht (sofern vereinbart)