Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche.
Die Celenus salvea-Gruppe mit Sitz in Offenburg – bestehend aus Celenus Kliniken, salvea und Danuvius Klinik – steht für moderne, evidenzbasierte Versorgung. 800 Mitarbeitende an fast 70 Standorten engagieren sich täglich für eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte Rehabilitation – stationär, teilstationär und ambulant.
Gemeinsam mit emeis Deutschland – mit Sitz in Frankfurt - bildet die Gruppe ein Netzwerk aus 191 Einrichtungen – darunter Pflegeheime, ambulante Dienste und Nachsorgeeinrichtungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Zuge der Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als stellvertretende/r Head of HR (m/w/d). Der Sitz der Stellvertretung befindet sich in Offenburg in unserem HQ von Celenus, während der Head of HR am Hauptsitz in Frankfurt am Main im HQ von emeis tätig ist.
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der Personalabteilung standortübergreifend bei der strategischen und operativen Steuerung aller HR-relevanten Themen. Daher ist eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen Offenburg und Frankfurt am Main unabdingbar.
Disziplinarische und fachliche Führung unserer HR-Teams bei Celenus und emeis von ca. Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Planung und Umsetzung der unternehmensübergreifenden HR-Strategie
Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen, z.B. Einführung der HR-Software Workday
Vertretung des Head of HR bei Abwesenheit
Mitwirkung bei strategischen Projekten in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Paris
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie ersten Führungserfahrungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Reisebereitschaft und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit
~ Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
~30 Tage Urlaub
~ Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Schmies (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 702.