Caritasverband für die Regionen Aachen-Stadt und Aachen-Land e.V.
(Regionaler Caritasverband Aachen)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Referat Ehrenamt und
Beratung in der Freiwilligenagentur Aachen (m/w/d)
(bis zu 100 % Beschäftigungsumfang)
Unser Caritasverband ist in der StädteRegion Aachen mit 530 Mitarbeitenden in den Bereichen ambulante Pflege, Sucht, Eingliederungshilfe, Migration, Ehrenamt und Familiendiensten ein etablierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
Your Tasks
1. Leitung des Referats Ehrenamt mit Verantwortung für folgende Arbeitsbereiche:
2. Freiwilligenagentur, Aachener Klinikhilfe, Begegnungszentrum Kornelimünster, Familienpaten Baesweiler, Gemeindesozialarbeit, Flaniermobil, Mentorenprojekt JutE -Jugend trifft Erfahrung, Mensch - Natur - Unser Viertel, Offene Seniorenarbeit
3. Personalführung und fachliche Steuerung
4. Haushaltsplanung und kontinuierliche Finanzsteuerung im Verantwortungsbereich
5. Strategische Weiterentwicklung ehrenamtlicher Strukturen
6. Vertretung des Referats in verbandlichen, kirchlichen und politischen Gremien (z. B. Pastoralräte Aachen-Stadt und Aachen-Land)
7. Die individuelle Beratung von Menschen, die sich freiwillig engagieren möchten
8. Die Beratung von Organisationen, die Ehrenamtliche gewinnen und binden wollen
9. Die Förderung von Engagementkultur, Kooperation und Netzwerkpflege in Stadt und StädteRegion Aachen
Our Expectations
10. Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen
11. Erfahrung in Personalführung und organisatorisches Geschick
12. Berufserfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und/oder in leitender Funktion wünschenswert
13. Kenntnisse über Strukturen, Prozesse und Arbeitsfelder in Kirchengemeinden
14. Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Organisationsfähigkeit
15. Interesse an kirchenpolitischen Fragestellungen sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
16. Freude an Netzwerkarbeit und der Entwicklung innovativer Projekte im sozialen Raum
What We Offer
Leistungsgerechte Bezahlung, tarifliche Sondervergütungen, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie andere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Beispiele einer lebenswerten Betriebskultur, die auf Arbeitszufriedenheit und ein faires Miteinander zielt.
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