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Feinoptiker (m/w/d) – im raum ronneburg

Ronneburg
Akzent Personaldienstleistungen Süd
Inserat online seit: 6 August
Beschreibung

Sie haben die Optik für´s Feine Wir suchen Sie als Feinoptiker (m/w/d) – im Raum Ronneburg Option der Direktvermittlung besteht Ihr Aufgabengebiet: CNC-Schleifen und -Polieren sphärischer Optik sowie Planoptik und Konturbearbeitung an optischen Bauteilen (selbständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen der CNC Maschinen) Polieren anspruchsvoller Rund- und Planoptik auf Hebelmaschinen oder in Handanfertigung Selbständiges Arbeiten am Interferometer und an weiterer Fertigungsmesstechnik Zentrieren präzisionsoptischer Komponenten Kitten, Gipsen, Lackieren, Facettieren präzisionsoptischer Komponenten Rohteilfertigung von allen optischen Komponenten Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Feinoptiker oder ggf. auch Augenoptiker, Feinwerkmechaniker, Goldschmied, Uhrmacher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Präzisionsoptikfertigung Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (und teilweise im 3-Schichtsystem bei Bedarf) Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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