Hochwald-Kliniken Weiskirchen
Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.
Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Pflegedirektor (m/w/d)
(in Vollzeit)
Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes eines Hauses der Reha-Maximalversorgung mit 503 Betten
Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich Personalbedarfsplanung, Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Pflegequalität, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Eine der Position angemessene Bezahlung
Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Studium im Pflegemanagement / Pflegewissenschaft
Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise in einer Rehabilitations- oder Akutklinik
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Hochwald-Kliniken Weiskirchen | Am Kurzentrum 1, 66709 Weiskirchen
Herr Uwe Entchelmeier (Kaufmännischer Direktor) | E-Mail: u.entchelmeier@ctt-reha.Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes eines Hauses der Reha-Maximalversorgung mit 503 Betten
Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich Personalbedarfsplanung, Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Pflegequalität, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Studium im Pflegemanagement / Pflegewissenschaft
Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise in einer Rehabilitations- oder Akutklinik
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.