Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Jobübersicht
Stellenanforderungen
Disziplinarische Personalführung, Weiterbildung und Weiterentwicklung gemäß sich verändernder Anforderungen der zugeordneten Mitarbeiter Strategische und operative Steuerung des Instandhaltungsmanagements für Betriebseinrichtungen, Gebäude und Grundstücksflächen - inklusive Maßnahmenplanung, -umsetzung, -überwachung sowie systematischem Berichtswesen
Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorgaben im Bereich Unternehmens- und Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement sowie enge Abstimmung mit Behörden, externen Partnern und Beratern
Verantwortung der kontinuierlichen Prozessoptimierung sowie zur Steigerung der technischen Infrastruktur hinsichtlich Kosten- und Ressourceneffizienz
Gewährleistung der qualitativ einwandfreien Leistungserbringung durch externe Dienstleister für Gebäude und Grundstücksinfrastruktur
Weiterentwicklung der Instandhaltung der Gebäudetechnik zur predictive Maintenance
Eigenständige Definition, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleistungen für Instandhaltung, Reparaturen und Umbauten am Standort
Verantwortung für Planung, Durchführung, Dokumentation und Monitoren der Wartung der Standortinfrastruktur hinsichtlich der gebäudetechnischen Anlagen im Einklang mit geltenden gesetzlichen und normativen Vorgaben
Ermittlung des Investitionsbedarfs sowie eigenverantwortliche Durchführung der Kostenplanung, -rechnung und Preiskalkulation
Organisation und Steuerung der umfassenden Dokumentation, Analyse und des Reportings von Instandhaltungsereignissen (Corrective Maintenance, präventive Wartung, Ersatzteilaufwendungen, Automatisierungstechnik etc.) im Facility-Bereich zur Sicherstellung einer transparenten und effizienten Nachverfolgbarkeit der Instandhaltungsaktivitäten
Verantwortung für die Sperrung und Freigabe von Gebäudetechnikanlagen
Was Sie Mitbringen Sollten
Master of Science Produktionstechnik, Industrietechnik, Maschinenbau, o.ä
Mindestens 8 Jahre im Facility Management in einer Reinraumumgebung und mindestens 5 Jahre Personalführung im Facility Management in einer Reinraumumgebung
Umfassende Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik, Elektrotechnik, Mechatronik und im Umgang mit Chemikalien und Gefahrenstoffen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstorganisierte Arbeitsweise, ausgeprägte Fähigkeit zum systematischen selbstständigen Arbeiten, ganzheitliches Denken, konsequentes Handeln, Organisationsgeschick
Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, unternehmerisches Denken und Handeln, Delegationsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
Analytische Denkweise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Gutes Urteilungsvermögen und Eigeninitiative
Kompetenzen
SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als Mitarbeitenden, darunter Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity Anbietet
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle
Attraktives Gehaltspaket
Leistungsorientiere Bonuspläne
Sport- und Fitnessangebote
TE-Aktienkaufprogramm
Lokale gemeinnützige Aktionen
TE-interne Interessensgruppen (z.B. "Women in Networking")
Gelebte Inklusion und Diversität
Wichtiger Hinweis Bezüglich Betrug Im Bereich Rekrutierung
TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.