Berufsanforderungen
* Verantwortungsbereich umfasst die Bearbeitung von Ein- und Ausgangsverkehr, Organisation und Pflege von Akten und Verträgen sowie Büroorganisation und Durchführung von Recherchearbeiten.
* Hinzukommend werden Vorbereitungen von Vertrags- und Nachtragsentwürfen sowie Annahmeerklärungen gefordert.
* Darüber hinaus ist die Überwachung der ranggerechten Grundbucheintragung ein wichtiger Aspekt des Berufs.
* Die Position erfordert auch die Abstimmung mit Notariaten und Behörden sowie die Vorbereitung von Beurkundungen und notariellen Beglaubigungen.
* Des Weiteren ist die formelle Prüfung von Verträgen und Grundbucheintragungen ein wichtiger Teil der Arbeit.
* Die Überwachung von Vertragspflichten und Fristen wird ebenfalls verlangt.
* Zudem sind Erstellung von Auszahlungsformularen und Rechnungsprüfung sowie Unterstützung bei der Pflege von Grundstücksübersichten enthalten.
* Die Zusammenstellung von Projektdokumentationen/ Originalurkunden und Erfassung vertragsspezifischer Daten in einer Softwarelösung gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.
Voraussetzungen
* Erforderlich sind eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
* Eine gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sind ebenfalls erforderlich.
* Wünschenswert, aber nicht bedingend, sind erste Kenntnisse in den folgenden Gebieten: Vertragsrecht (Miet- und Pachtverträge, Kaufverträge, Liefer- und Leistungsverträge, AGB etc.)
* Grundbuch- und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken)
Vorteile
* Es besteht die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit 30 Tagen Jahresurlaub.
* Die Stelle bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind ebenfalls möglich.
* Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
* Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
* Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets.
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
* Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
* Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.
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