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Digital platform manager (all gender) – ecommerce & ecatalogue systems

Regensburg
OSB AG
Manager
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Make it happen

DU...

1. übernimmst die Projektleitung für den eCatalogue innerhalb der digitalen Plattformlandschaft und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran
2. entwickelst neue Features und optimierst bestehende Funktionalitäten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Dienstleistern
3. analysierst und monitorst die Customer Journey und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Nutzererfahrung ab
4. verantwortest den 2nd-Level-Support für Kunden, Fachbereiche und internationale Niederlassungen
5. unterstützt Qualitätssicherungs- und Testing-Prozesse zur Sicherstellung stabiler digitaler Plattformen
6. beobachtest den Wettbewerb und leitest daraus strategische Weiterentwicklungen für digitale Produkte und Plattformen ab
7. steuerst Projekte innerhalb der zentralen Digitalplattform Krones.world und koordinierst die Anbindung weiterer Subsysteme
8. arbeitest an Use Cases entlang der Customer Journey und bringst diese in Rollout- und CDP-Strategien ein


Be our forward thinker

DU...

9. hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
10. alternativ eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
11. bringst erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung im eCommerce- oder Plattformumfeld mit
12. hast idealerweise bereits mit elektronischen Teilekatalogen oder digitalen Kundenplattformen gearbeitet
13. verfügst über Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen wie Jira
14. arbeitest analytisch, strukturiert und mit hoher Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen
15. bist kommunikativ stark, teamorientiert und überzeugst durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
16. verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


A home where people learn and thrive

17. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung
19. Mobiles Arbeiten nach Absprache
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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