Stellenbeschreibung
Einleitung Als mittelständisches inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Tönisvorst sind wir seit über 30 Jahren kompetenter und flexibler Entwicklungspartner für den Mittelstand und Großkonzerne. Unser Know-How liegt im modernen Maschinen- und Anlagebau sowie in der Elektro- und Automatisierungstechnik. I ch D u G emeinsam – zusammen schaffen wir Alles! Unser Teamspirit ist der größte Erfolgsfaktor um unsere Projekte erfolgreich abzuschließen. Sie identifizieren sich mit unserem Motto, haben ein Auge fürs Detail und hegen großes Interesse für die Welt der Automatisierungstechnik. Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Gelsenkirchen Aufgaben 1. Fertigstellung von vorhandenen Anfrageunterlagen (funktionelle Textbeschreibung, Begleitdokumente) 2. Angebotsanfragen und technische Auswertung von Angeboten 3. Update von Übersichten zum Bestands-PLS (Excel und Visio) 4. Erarbeitung von technischen und kommerziellen Optionen/Alternativen 5. Unterstützung bei der Erstellung eines Gesamtkonzeptes für den Standort (technisch, wirtschaftlich) 6. Erstellung von Abschätzungen und Kalkulationen zur Klärung/Entscheidungsfindung 7. Technologievergleiche 8. Erstellung von Unterlagen für Managemententscheidungen 9. Klärung aller herstellunabhängigen Themen: Bedienkonzept Anzahl der Arbeitsplätze Monitorkonzept (4 pro Arbeitsplatz vs: 1 Flat-Screen) inkl. Betrachtung Auswirkung Änderung 4:3 in 16:9 Temporäre Arbeitsplätze für Anfahrbetrieb Anzahl an Engineeringplätzen Bedien-Backup-Ebene in lokalen Schalträumen SSPS-Visualisierung Optimierung vs. 1:1 Upgrade MSR-technische Optimierungen Organisatorische Optimierungen (z.B. FCW Zentralisierung) Messwarte: Arbeitsplatzergonomie Optimierung beim Systemaufbau (ggfs. Reduzierung der Server) Messwartenkonzept Gesamtaufbau/-konzept Virtualisierung vs. Hardware-Plattform Vergleich Lizenzmodelle Standardisierung über alle Anlagen vs. Übernahme der Installationstechniken Konzept der Signalübertragungen Umschlusskonzept: Umbaureihenfolge der Anlagen Umschlusskonzept in einzelnen Anlage (TAR vs. laufender Betrieb) Betrachtung der zur Verfügung stehenden EMSR-Räumlichkeiten 10. Recherchearbeiten innerhalb des PLS eigenständig durchführen (nach Schulung durch Endkunde) 11. Kostencontrolling & Forecastermittlung 12. Vorbereitung, Leitung, Protokollierung von Meetings 13. Erstellung und Nachhaltung von Todo-Listen inkl. aktive Zusammenarbeit mit Projektmitgliedern zu Abarbeitung von Todos 14. Protokollierung aller getroffenen Entscheidungen und Scope Changes 15. Abstimmung von Scope Changes mit Werkleitung & Geschäftsführung => inkl. Protokollierung 16. Erstellung einer WBS (Work Breakdown Structure) 17. Erstellung von Kosten-, Ressourcen- und Terminplänen 18. Support bei Risikomanagementstrategie 19. Support bei Beschaffungsstrategie 20. Support bei Teambuilding und Etablierung von aktiven Kommunikationsstrukturen innerhalb des Projektes Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister in der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik / MSR Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MSR-Technik, vorwiegend der chemischen oder petrochemischen Industrie Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, gesetzlichen Forderungen und Bestimmungen 1. Projektleitung & Lead Engineering 2. überwiegend Vorort-Arbeiten im Werk, Remote-Arbeiten in Abstimmung mit Endkunden möglich 3. Erfahrungen mit PLS-Projekten von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung und IBN inkl. As-built-Dokumentation 4. Erfahrungen in leitenden Positionen in vergleichbaren Projekten 5. eigenständige Arbeitsweise, lösungsorientiert, offene Kommunikationsweise 6. Herbeiführung von Lösungen auch für bisher nicht bearbeitete Themenbereiche (in Abstimmung mit Fachbereichen) 7. Ex-Schutz-Kenntnisse 8. CyberSecurity-Kenntnisse 9. Sprachen: Deutsch, in Wort und Schrift Englisch, in Wort und Schrift 10. Tools: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Visio, Project) CAE (ComosPT) SAP 11. Erfahrung im Umgang mit begrenzten Ressourcen 12. Erfahrung im Umgang mit mehreren verschiedenen Abteilungen eines Kunden (z.B. Betrieb - Leiter/Meister/Operator, Betriebsingenieure, Werkstatt, Arbeitsvorbereitung, SHE, Management, Werkleitung & Geschäftsführung) Benefits Ein unbefristeter Anstellungsvertrag ohne Probezeit vom ersten Tag an Fundierte Einarbeitung durch den Bereichsleiter Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche und Interessante Projekte 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenzusatzversicherung Flache Hierarchien mit offenen Türen und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung Gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Firmen- und Teambuildingevents Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt sind Sie dran. Wollen Sie mit uns durchstarten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer möglichen Eintrittsdaten und Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Otto Kappe