Ihre Aufgaben:
* Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern über alle relevanten Prozesse hinweg
* Eigenständige Betreuung aller Themen rund um unsere Studierenden: von der Interviewkoordination über On- und Offboarding bis hin zur Begleitung von Programmen und Initiativen
* Erstellung vielfältiger HR-Unterlagen, darunter Verträge, Bescheinigungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie Dokumente für die Anhörung des Betriebsrats
* Pflege und Aktualisierung unserer HR-Systeme und Datenbanken, inklusive der Erstellung von Übersichten und der Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation
Ihre Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
* Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
* Eine gut organisierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit, die Serviceorientierung als selbstverständlich versteht
* Freude an selbstständigem Arbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Dynamisches und innovatives Marktumfeld