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Logistikplaner (m/w/d) (calw, bw, de, 75365)

Calw
TE
Logistikplaner
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.


Jobübersicht

Als Logistikplaner sind Sie zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen, optimieren Lieferprozesse, überwachen relevante KPIs und steuern Beschaffungsprojekte zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses.


Stellenanforderungen

* Erstellung von Produktionsplänen sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
* Überwachung von Lieferterminen und Beständen sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
* Schnittstelle zu relevanten Abteilungen und globalen Lieferanten/Kunden
* Auswertung und Steuerung von KPIs
* Mitarbeit an Verbesserungsprojekten
* Analyse und Pflege planungsrelevanter Daten (z. B. Lieferzeiten)


Was Sie mitbringen sollten:

* Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
* Erfahrung in Beschaffung und MRP‑Planung
* Starkes kaufmännisches Verständnis sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Sehr gute Kommunikations‑ und Beziehungsmanagementfähigkeiten
* Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
* Erfahrung mit SAP (SD/MM) und MS Office sowie sicheres Arbeiten in einer multikulturellen Matrixorganisation
* Hohe Kunden‑ und Lösungsorientierung


Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

* Attraktives Gehaltspaket
* Leistungsorientiere Bonuspläne
* Sport- und Fitnessangebote
* TE-Aktienkaufprogramm
* Lokale gemeinnützige Aktionen
* TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
* Gelebte Inklusion und Diversität



Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:


TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

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