ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digital Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland. Weitere Informationen unter: in Soest, hybrid (HR-6355)
* Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der ALSO-Gruppe
* Fachliche und organisatorische Führung eines 13-köpfigen, europäischen Teams im Bereich SAP FI/CO
* Anpassung des ERP-Systems (Customizing) an die ALSO-Geschäftsprozesse
* Teilprojektleitung für internationale Roll-Out Projekte
* Betreuung und Customizing von Add-On‘s
* Stakeholder Management
* Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe in Bereich FI/CO mit hohem Automatisierungsgrad
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
* Erfolgreich abgeschlossene Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als SAP FI/CO Berater
* Erfahrung in der Führung xniyctf von Teams
* Analytische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* SAP S/4 HANA Kenntnisse von Vorteil
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
* Angebote zur Gesundheitsförderung (Wellpass Mitgliedschaft)
* Hybrides Arbeiten
* Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
* Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)