Die Aufgaben
1. Du bildest das Bindeglied zwischen unseren Fach- und Führungskräften, nimmst Personalbedarf auf und leitest in enger Abstimmung mit der zentralen Unternehmenskommunikation und Personalabteilung geeignete Maßnahmen zur Personalgewinnung ein
2. In Anbetracht der dynamischen Entwicklung der Rekrutierungsmethoden suchst Du ständig nach neuen Möglichkeiten und Wegen, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern
3. Du triffst die Vorbereitungen und notwendigen Abstimmungen, damit das Onboarding erfolgreich stattfindet
4. Als kompetenter Ansprechpartner im Bereich Rekrutierung begleitest Du den Bewerbungsprozess vom Eingang bis zur finalen Entscheidung und kümmerst Dich um das digitale Bewerbermanagement
5. Ob Duales Studium, Traineeprogramme, gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung - Du übernimmst eine aktive Rolle, um junge Menschen für unsere Arbeit zu begeistern, zu motivieren und begleitest ihre berufliche Ausbildung und Weiterentwicklung von der ersten Sekunde an
Was uns begeistert
6. Eine kreative und kommunikative Persönlichkeit
7. Erste Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen und der allgemeinen Personalarbeit
8. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit
Unser Angebot
10. Übernahme einer aktiven Rolle in der Personalakquise, -bindung und -entwicklung
11. Du arbeitest vor Deiner Haustür – wir garantieren Dir einen Einsatz in Deiner Region
12. Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
13. Attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und kostenlose Getränke sind für uns selbstverständlich
14. Zukunftsfähiger und sicherer Arbeitsplatz durch einen spannenden Mix aus Regionalität und Konzern
15. Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms