Ihre Aufgaben
* Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt
* Sie sind der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
* Erstellung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
* Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten
* Nachverfolgung von Elternzeitanträgen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz