Aufgabenbereich Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche Erstellung von Stellenausschreibungen Ausschreibung dieser Stellen über verschiedene Kanäle Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting-Kanäle Koordinierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der Personaladministration Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in vergleichbarem Bereich Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich Active Sourcing Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig, gute Englischkenntnisse von Vorteil Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Benefits vom Kunden Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Recruiter (m/w/d) Markt- und leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Jahresurlaub von 28 Tagen