Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen Eigenverantwortliches Arbeiten funktionelle Behandlung von Ess- und Schluckstörungen Behandlung von Sprach- und Sprechstörungen Auditive Wahrnehmungsförderung Tonusregulation und Stimulation der orofacialen und intraoralen Muskulatur Dokumentation der Therapiepläne und -berichte Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Menschen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Behinderungen Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Arbeits- und Tagesgestaltung Teamfähigkeit Eine Stellenanzeige von Lebenszentrum Königsborn gGmbH