Sie haben praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten sich in einem internationalen Konzern weiterentwickeln?
Als fachkundiger Ansprechpartner im Themenkomplex Entgeltabrechnung erhalten unsere Mitarbeitenden alle Auskünfte bei Ihnen! Dazu gehören u. a. die Pflege der Abrechnungsprogramme sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden und die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens. In unserem kleinen professionellen Team mit Sitz in Mannheim erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit einer eigenständigen Betreuung von Teilbereichen wie der betrieblichenAltersvorsorge.
Ihre Aufgaben:
1. Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
2. Erfassung aller lohn- und gehaltsrelevanten Daten im Lohnabrechnungsprogramm DATEV.
3. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller geltenden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen.
4. Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.).
5. Erstellung von verschiedensten Bescheinigungen und Meldungen.
6. Erfassung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mit den damit verbundenen Anfragen/Meldungen.
7. Administration der betrieblichenAltersvorsorge.
Ihr Profil:
8. Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung.
9. Erfahrung im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
10. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS Excel.
11. DATEV-Erfahrung ist für diese Position sehr wichtig.
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich;
13. Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft.
Was wir Ihnen anbieten:
14. Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen.
15. HybriderArbeitsplatz – Homeoffice & Büroarbeitsplatz.
16. KollegialesBetriebsklima.
17. Urlaubsanspruch von 30 Tagen und flexible Arbeitszeiten.
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