Allgemeine Informationen Der neue Lehrstuhl für Behavioral Economics (Prof. Dr. Rainer Michael Rilke) an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar widmet sich der empirischen und experimentellen Analyse von Entscheidungsverhalten in Wirtschaft und Gesellschaft. Schwerpunkte liegen auf Verhaltensökonomik, Feldexperimenten sowie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Entscheidungsprozessen. Unsere Forschung untersucht, wie individuelle Präferenzen, soziale Normen und institutionelle Rahmenbedingungen ökonomische Entscheidungen prägen. Die WHU ist international ausgerichtet, bietet ein exzellentes Forschungsumfeld und ein lebendiges Doktorandenprogramm. Ihre Aufgaben Forschung Durchführung eigenständiger Forschung im Bereich Behavioral Economics, insbesondere zu experimentellen und KI-gestützten Fragestellungen in den Feldern Algorithmic Fairness. Ziel ist die Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen sowie die Publikation in führenden Fachzeitschriften. Lehre Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich Economics und Business Ethics (z. B. Vorbereitung von Materialien, Betreuung von Studierenden, Datenauswertung oder Unterstützung bei Experimenten). Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme eigener Lehranteile und zur didaktischen Weiterentwicklung im Rahmen der Promotion. Doktorandenprogramm Aktive Teilnahme am strukturierten Doktorandenprogramm der WHU, das methodische und theoretische Kurse, Research Seminars und Präsentationen im Doktorandenkolloquium umfasst. Nutzung des internationalen Forschungsumfelds zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu Labor- und Online-Rekrutierungsressourcen sowie Unterstützung bei Konferenzreisen. Ihr Profil Akademischer Hintergrund Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach. Idealerweise wurde die Masterarbeit in einem Themenfeld der Verhaltensökonomie, Ethik oder Künstlichen Intelligenz verfasst. Fachliche und methodische Fähigkeiten Starke mathematisch-analytische Fähigkeiten. Erfahrung mit experimentellem Design, statistischer Inferenz, Power-Analysen und gängigen Replikations- bzw. Präregistrierungspraktiken. Sicherer Umgang mit mindestens einem der Programme R, Python oder Stata. Forschungsinteressen Ausgeprägtes Interesse an experimenteller Verhaltensforschung, insbesondere in den Bereichen Behavioral Economics, Ethics und Künstliche Intelligenz. Besonders willkommen ist Interesse an Themen wie Algorithmic Fairness oder LLM-basierten Verhaltensexperimenten. Persönliche Voraussetzungen Freude an wissenschaftlicher Arbeit in einem internationalen Umfeld. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich). Was wir bieten Akademisches Umfeld An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Kontakt Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: Prof. Dr. Rainer Michael Rilke E-Mail: rainer.rilke@whu.edu Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und weitere relevante Dokumente) hoch. Ihre Abschlussarbeit reichen Sie bitte unter der Upload-Kategorie „Andere“ ein. Über uns Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.