Zum Hauptinhalt springen Anspruchsvoll, modern, hochspannend – mit viel Gestaltungsspielraum. In einem Umfeld, in dem Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Wertschätzung nach innen und außen zentrale Werte sind! Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte (m/w/d) – Mitte & Norddeutschland Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld Homeoffice, Norddeutschland Unternehmensprofil Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein hoch innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, durchdachten Lösungen und Patenten ist das Unternehmen auf konsequente Weiterentwicklung und Wachstum in angestammten wie in neuen Märkten fokussiert. Mit Leidenschaft und der Vision, in den jeweiligen Marktsegmenten zu den führenden Playern zu gehören, werden anspruchsvolle Lösungen und kontinuierliche Innovationen für Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine beziehungsstarke Persönlichkeit, die das Händlernetz in der Nordhälfte Deutschlands aktiv betreut und den Umsatz nachhaltig entwickelt. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung Regelmäßige Präsenz beim Kunden vor Ort: Händlerbesuche, Produktpräsentationen und Schulungen Begleitung von Vorführungen und ausgewählten Endkundenterminen; lösungsorientiertes Reklamationsmanagement Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie, enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung, aktiver Austausch mit anderen Vertriebskollegen (Best Practice) Teilnahme an Hausmessen der Händler – vereinzelt auch am Wochenende (mit Freizeitausgleich) Anforderungsprofil Ihr Profil: Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise Baumaschinen/Anbaugeräte; alternativ Land-, Forst- oder Kommunaltechnik oder in einer verwandten Branche Hohe Reisebereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beziehungsorientierung (kein reiner "Hunter") Technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen; Bagger-Praxis ist ein Plus, aber kein Muss Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit ("Handshake-Mentalität") und Freude am Schulen/Einweisen Routine mit gängigen Office-Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil Leistungen & Benefits Rahmenbedingungen und Benefits: Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet; optionaler Büroarbeitsplatz in Garbsen (Region Hannover) mit der Chance zum Austausch mit Kollegen vor Ort Firmenwagen, gehobene Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung; moderne Arbeitsmittel (Laptop & iPhone) 30 Tage Urlaub; strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team (remote und vor Ort) Fixe, planbare Vergütung Punktuelle Teamtage/Meetings in Fürth (ca. 3-4×/Jahr) Produkte & Lösungen – kompakt: Abbruch- und Sortiergreifer, Grabgreifer (liegend/stehend), Bodenfräsen, Rotatorlöffel, Manipulator, Tilt sowie die Baggerschildsteuerung – robust, wartungsarm und schnell verfügbar Werte, die bei unserem Mandanten auch wirklich gelebt werden: Vordenker mit System, Qualität mit Verstand, Wissen – unsere Stärke, Mut zum Austausch, verlässliche Problemlöser, unerschütterlich positiv Hinweis: Wir wenden uns ausdrücklich an alle Menschen (m/w/d). Die individuelle Ausgestaltung der Rolle erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und dem Team – entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst. Bewerbung & Kontakt Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LE164. Alexander LerchCAPERA GruppePersonalberater E-Mail: cv@capera.de Telefon: 069 9999 806 20 Bewerben