Aufgaben
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In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der städtebaulichen Entwicklung und der Immobilienstrategie unserer Kommune:
* Leitung des Fachbereichs "Stadtentwicklung und Gebäude" mit strategischer Steuerung von Bauprojekten, Stadtentwicklungsprozessen und Gebäudemanagement
* Führung der Fachgruppe "Stadtplanung und Liegenschaften" mit dem Fokus auf Flächenentwicklung und Flächenaktivierung, Bauleitplanung, Bauordnung und Grundstücksmanagement
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Stadtentwicklung – vom Flächennutzungsplan bis zur Quartiersplanung
* Koordination interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern
* Mitwirkung bei der Regionalentwicklung und in internationalen, grenzüberschreitenden Initiativen des Dreilands wie z.B. AggloBasel
Profil
Sie bringen neben der Leidenschaft für urbane Zukunftsfragen auch Fachkompetenz mit:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Stadtplanung, Architektur, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder einem vergleichbaren Bereich
* Führungserfahrung und projektbezogene Leitungstätigkeiten, vorzugsweise in kommunalen Strukturen
* Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im kommunalen Liegenschaftsmanagement
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für politische Prozesse
* Innovationsfreude, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Wir bieten
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Schreibtisch mit Aussicht:
* Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Stadtentwicklung
* Ein engagiertes Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet
* eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVÖD
* betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
* Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Tankgutscheinen, Jobticket oder der DeutschlandCard
* JobRad Angebote
* Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit
* Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung
* Kinderbetruungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahr
* eine individuelle Personalentwicklung
* ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team
* viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVÖD
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Technische Beigeordnete, Herr Thomas Schmitz unter Tel.07622/396-187 / Mail: gerne zur Verfügung. xniyctf
Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich gerne an Personal und Service, Frau Denise Ruthenbeck, Tel. 07622/396-189 /Mail: wenden.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter