Die Stelle im Überblick
1. Unterstützung der Klinikleitung bei der strategischen, operativen und wirtschaftlichen Kliniksteuerung
2. Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Leistungsangebot, Prozessen, Strukturen und Wirtschaftlichkeit in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
3. Organisationsentwicklung/strategische Positionierung der Klinik (Entwicklung, Begleitung, Evaluierung der Strategie- und Maßnahmenentwicklung) in Kooperation mit der Klinikleitung
4. Konzeption und Begleitung struktureller Transformationsprozesse mit dem Ziel der Effizienz‑ und Wirtschaftlichkeitssteigerung
5. Unterstützung im HR‑Management, z.B. bei Personalplanung, Personalentwicklung, strukturellen HR‑Projekten und bei der organisatorischen Umsetzung der WBO in den klinischen Weiterbildungsstrukturen
6. Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung patientenorientierter Strukturen (z.B. digitale Angebote, neue Sprechstunden- und Behandlungspfade, Ausbau des Angebots für internationale Patientinnen / Patienten)
7. Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungs‑ und Informationsgrundlagen für die Klinikleitung
8. Aufbau und Etablierung klarer Steuerungs‑ und Kommunikationsstrukturen innerhalb der Klinik sowie zu externen Partnern
9. Mitwirkung an Change‑Kommunikation und Kulturentwicklung
10. Mitarbeit an der Außendarstellung der Klinik, insbesondere im Hinblick auf Patientinnen / Patienten und Kooperationspartnerinnen / -partnern
11. Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Erstellung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SOPs und Prozessbeschreibungen
12. Allgemeine Koordinations- und Administrationsaufgaben; Schnittstellenmanagement
13. Begleitung der Netzwerkstrukturen der Klinik
Danach suchen wir
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement) oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung (z.B. Kauffrau im Gesundheitswesen) in Verbindung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in leitungsnaher Funktion
15. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Klinikmanagement, idealerweise in leitungsnaher Funktion
16. Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe im Klinik- und Hochschulbereich sowie in der Hochschullehre
17. Kenntnisse der psychiatrisch‑psychotherapeutischen Versorgungsstrukturen und Akteurslandschaft in Berlin sind von Vorteil
18. Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement im Umfeld einer Universitätsklinik
19. Vertiefte Kenntnisse der PPP‑RL sowie des DRG‑ und GOÄ‑Systems
20. Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
21. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie sichere Anwendung von SAP, PEP und vergleichbaren Kliniksystemen
22. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
23. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, verbunden mit einem souveränen Auftreten
24. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen und Informationen
25. Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationsvermögen
26. Sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Patientinnen / Patienten, Mitarbeitenden und externen Partnerinnen / Partnern
Das bringt die Charité mit
27. Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
28. Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
29. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
30. Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
31. Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
32. Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
33. Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie
34. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen