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No. 32: HR-Direktor im Dienstleistungssektor
Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1934 als Dienstleistungs-Unternehmen gegründet und hat sich in die Segmente
o Security
o Cleaning
o Personal Services
o Facility Services
weiterentwickelt und professionalisiert. Das Unternehmen hat die Zentrale in NRW; der Fokus liegt auf sicht-, fühl- und messbarer Top-Qualität. Das Unternehmen beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter.
Die Aufgabe:
* Verantwortlich für die administrativen Abläufe auf der Personalseite
* Kommunikation mit dem Projektmanagement-Team
* Einhaltung der KPI’s: “in time – in budget”
* Planung und Management der Bereiche:
o Administration
o Rekrutierung
o Standardisierung
o Digitalisierung
* Beachtung relevanter Sicherheits- und staatlicher Regulatorien
* Training, Entwicklung und Förderung
* Personalentwicklung
* Beurteilung der Mitarbeiter
Der Stelleninhaber:
(m/w/d)
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung im Personal- und Verwaltungsbereich, insbesondere in dienstleistungsorientierten Branchen wie:
* Handel
* Wirtschaftsprüfung
* IT-Dienstleistung
* Logistik
* Personalintensive Branchen
Er hat Erfahrung in der Planung, Betreuung und Abwicklung komplexer HR-Projekte.
Hinweis: Dieses Projekt wird in Übereinstimmung mit dem AGG und der EU-Datenschutzgrundverordnung bearbeitet. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Rainer V. Zimmek unter der Handy-Nr.: 0172 – 987 24 40 oder per E-Mail an Rainer.V.Zimmek[@]TMCgroup.de
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