Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen eine Unterstützung im Team General Services, in unseren Büros am Standort München. Gestalte Zukunft mit uns: Aktive und eigenständige Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Events im MEAG Gebäude Teilaufgaben bei der Planung und Organisation von externen Veranstaltungen Beauftragung und Koordination der Dienstleister für Möblierung, Catering, Technik etc. Location-Scouting in und um München Verfassen von Texten für die interne Kommunikation und Erstellen von Präsentationen Das bringst Du ein: Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Event, Tourismus, Kommunikation oder vergleichbaren Studiengängen Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Aufgaben von Anfang bis Ende umzusetzen Spaß an herausfordernden Aufgaben, um gemeinsam mit einem motivierten Team, Visionen Wirklichkeit werden zu lassen Gute Kommunikationsfähigkeit Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sehr gut Diese Benefits warten auf Dich: Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr! *Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stefanie Steinmeyer HR Consultant 089/2489-2859