Aufgabe Planung des Personaleinsatzes im Fahrerlaubnisbereich auf Basis von Kundenanforderungen und bestmöglicher Effizienz Koordinierung der Urlaubsplanung und Management von Mehrarbeit Kommunikation mit den Führungskräften und dem Betriebsrat Optimierung der Abläufe und Routen sowie Steuerung der Kundenströme
Qualifikation Erfahrung im Bereich der Disposition oder Mitarbeitereinsatzplanung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten Gute EDV-Kenntnisse