Als Junior Personalreferent (m/w/d) unterstützt du dein Team bei spannenden Aufgaben – gleichzeitig profitierst du von einem fairen Gehalt. Was du machen wirst: Du bist auf der Suche nach einem vielversprechenden Beruf mit Aufstiegsmöglichkeiten? Als Junior Personalreferent (m/w/d) hast du die Chance, in der Personalverwaltung und -beschaffung durchzustarten. Du rekrutierst neue Talente, gestaltest Arbeitsbedingungen und trägst zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Entdecke die Karriereaussichten und das attraktive Gehalt als Junior Personalreferent (m/w/d). Damit du nicht den Überblick verlierst, stellen wir dir die Hauptaufgaben eines Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d) vor: * Aktive Mitarbeit in der Personalbeschaffung, einschließlich Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Personalentwicklung und -betreuung, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie des HR-Systems * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen * Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen Kommen wir nun zu einem der wichtigsten Punkte bei der Jobsuche: dem Verdienst. Als Junior Personalreferent (m/w/d) kannst du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Unternehmen bieten auch flexible Arbeitsmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit Berufserfahrung und Referenzen hast du gute Aufstiegschancen zum HR-Manager (m/w/d). Jetzt fragst du dich, auf welche Voraussetzungen es als Junior Personalreferent (m/w/d) ankommt? Wir klären dich auf: In deiner Position im Personalbereich solltest du verantwortungsbewusst, diskret und verhandlungssicher sein. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) sind von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für deinen Erfolg in diesem Job. Wir haben dein Interesse an den Junior Personalreferent-Stellenangeboten (m/w/d) geweckt? Hier siehst du, wie es für dich weitergeht: Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung. Was wir bieten: * Du erhältst praktische Erfahrung im Personalwesen bei einem renommierten Unternehmen. * Es erwartet dich eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. * Du wirst von erfahrenen HR-Profis unterstützt und gründlich eingearbeitet. * Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche und Prozesse des Personalwesens. * Du hast die Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Was wir erwarten: * Abgeschlossene Berufsausbildung * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert. * Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Bewerben Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort (https://www.youngcapital.de/jobs-ab-sofort), um direkt loszulegen. Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Mitarbeit in der Personalbeschaffung, Unterstützung bei der Personalentwicklung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalakten, Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten Veröffentlicht am 16-06-2025 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch