Inserat online seit: 19 April
Aufgaben der Stelle
Du bist erfahren in der Entgeltabrechnung und suchst eine Position mit Substanz und klaren Strukturen? Dann ist diese Rolle als HR Payroll Specialist DACH (m/w/d) genau richtig für dich.
Die Position ist in Köln oder vollständig remote zu besetzen und angesiedelt in einem technologie‑ und industriegeprägten Umfeld mit starkem Software‑Fokus. Der Einstieg erfolgt im Rahmen eines projektbezogenen Einsatzes, mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wenn du eigenverantwortlich arbeiten möchtest und Wert auf verlässliche Prozesse, Professionalität und Zukunftsorientierung legst, passt diese Aufgabe ideal zu dir.
Deine Vorteile
Möglichkeit zur Teilnahme an langfristigen Beteiligungs‑ und Aktienprogrammen für Mitarbeitende Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie unterstützenMobiles Arbeiten als fester Bestandteil unserer globalen Arbeitskultur – bis hin zu vollständiger Remote‑Tätigkeit möglichUmfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell ausgerichtet auf Ihre fachlichen und persönlichen InteressenDeine Aufgaben
Steuerung und Koordination der Entgeltabrechnung für die DACH‑Region in enger Abstimmung mit externen Payroll‑Partnern sowie internen SchnittstellenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller vor‑ und nachgelagerten Abrechnungsschritte unter Einhaltung von Terminen und QualitätsstandardsAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Lösungen sowie bei Automatisierungs‑ und Optimierungsprojekten im PersonalbereichUnterstützung bei der Konzeption, Einführung und Dokumentation standardisierter HR‑Prozesse, Richtlinien und ArbeitsanweisungenKompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs‑ und lohnsteuerlichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Compliance zur Sicherstellung konzernweiter VorgabeErstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung des Managements und globaler HR‑StrukturenMitarbeit bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der revisionssicheren Dokumentation aller payroll‑relevanten ProzesseDein Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige fundierte Praxiserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im internationalen oder konzernnahen UmfeldSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Zusammenarbeit in einem internationalen KontextErfahrung im Umgang mit SAP‑Systemen, insbesondere in payroll‑relevanten ModuleKenntnisse gängiger HR‑ und Payroll‑Systeme wie Workday oder SD Worx sind von Vorteil
