AVATR is about bringing people together, connecting ideas and cultures: we believe people from different backgrounds working together in a multidisciplinary atmosphere inspire each other to create a design composition that in the long run radiates its richness from the inside out. Our technology focuses on emotional intelligence and stands for casual luxury with forward-looking design and warm technology. As an explorer in the new track of smart electric vehicles (SEV), AVATR is committed to building an international high-end SEV brand. Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Führung des Exterior-Design-Teams und Sicherstellung hochwertiger kreativer Ergebnisse in Konzept- und Serienprojekten Steuerung der täglichen Designaktivitäten durch Koordination von Ressourcen, Setzen von Prioritäten und Unterstützung bei der Projektplanung zur Einhaltung von Zeitplänen und Zielvorgaben Anleitung und Mentoring der Designer, um Kreativität, Designqualität und fachliche Weiterentwicklung im Team gezielt zu fördern Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter bei der Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten Designvision, die sich an der Marken- und Produktstrategie orientiert Durchführung von Designreviews, konstruktives Feedback geben und Sicherstellung einer konsistenten Formensprache, stimmiger Proportionen und klarer Markenidentität über alle Projekte hinweg Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Engineering, Produktplanung, Programmmanagement und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Design-Umsetzbarkeit und Programmabstimmung Vertretung des Exterior Designs in bereichsübergreifenden Meetings und überzeugende Kommunikation der Designabsichten gegenüber internen Stakeholdern Beobachtung aktueller Designtrends, Technologien und Marktbewegungen und deren Übersetzung in innovative und aussagekräftige Exterior-Design-Ansätze Fundierte Berufserfahrung im Exterior-Design für die Automobilbranche, mit einem überzeugenden Portfolio aus Konzept- und Serienfahrzeugprojekten Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten und Designteams in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu führen Fähigkeit, kreative Visionen mit technischen und programmbezogenen Anforderungen in Einklang zu bringen Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Junior Designern sowie in der Förderung einer positiven und wachstumsorientierten Teamkultur souveräner Auftritt gegenüber sowohl Design- als auch Nicht-Design-Führungskräften Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Transportation Design, Industrial Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hybrides Arbeiten: Flexibilität, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten Urlaub: 30 Tage bezahlter Jahresurlaub Mitarbeiterentwicklung: Weiterbildungsangebote und Trainings zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Mobilitätsunterstützung: Deutschlandticket oder Tankkarte Essenszuschuss: Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine Firmenevents: Regelmäßige Team-Building und soziale Aktivitäten Integrative Unternehmenskultur: Ein diverses und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt