Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
* Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
* Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
* Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
* Zeitmanagement der Mitarbeiter
* Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten