Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Gestalten Sie die finanzielle Zukunft mit uns – als Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Sie sind eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Zahlen und strategisches Denken? Dann suchen wir genau Sie!
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und strukturierte Leitung für unser Rechnungswesen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Steuerung und Stabilität unseres Verbands bei und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit.
* Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen inkl. Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenmanagement und Zahlungsverkehr sowie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen insbesondere mit branchenrelevanter Software (idealerweise in NAVISION)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und weiteren ext. Stakeholdern sowie interne Beratung bei wirtschaftlichen Fragestellungen
* Neben diesen verantwortungsvollen Aufgaben führen Sie ein siebenköpfiges Team von Kolleginnen und Kollegen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. Finanz- oder Bilanzbuchhalter
* Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie erste Leitungsverantwortung in gemeinnützigen Organisationen, der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Wohlfahrtspflege
* Sie sind ein echter Teamplayer, haben ein Gespür für Menschen und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen
* Sie vertreten den Fachdienst sowohl intern als auch extern und handeln dabei stets im Sinne des Caritas-Leitbildes
* Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
* Ein wertschätzendes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
* Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S 1B Anlage 2 bei entsprechender Qualifikation)
* Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
* Supervisionen
* Mitarbeiterevents
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