Über uns Über Diesel Technic SEWas entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden umDu organisierst und betreust unsere Ausbildungsprogramme, inklusive der Auswahl und Einstellung von AuszubildendenDu gestaltest gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und FähigkeitenDu planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, um individuelle und organisationale Ziele zu erreichenDu entwickelst Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzenDu bringst Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung voranDu verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Aus- und besonders WeiterbildungsmaßnahmenDu bist erfahren im Kompetenzmanagement, denn du hast bereits die Prozessgestaltung und -optimierung im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen, erfolgreich geführtDu bist kreativ und fit im Bereich Digitalisierung und bist bereit im operativen Bereich, wie z.B. der Vorbereitung, Abrechnungen und Administration mitzuwirken Was bieten wir dir? Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines BruttomonatsgehaltsEin attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung30 Urlaubstage/JahrAttraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate BenefitsGünstige FitnessstudiomitgliedschaftenFahrrad LeasingBetriebliche AltersversorgungGetränkeflatrate und FoodtruckÜbernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige MitarbeiterkinderInteressante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten UnternehmenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente LaufbahnplanungenLeistungsgerechte Vergütung und flexible ArbeitszeitenUmfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren TochtergesellschaftenModerne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima Zur BewerbungUnser Jobangebot Personalreferent für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise. Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Diesel Technic SE.