1. Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung, z. B. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Onboarding-Prozessen oder Feedbacksystemen
2. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR-Abteilung (z. B. Erstellung von Präsentationen, Pflege von Mitarbeiterdaten, Vorbereitung von Schulungen)
3. Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmittel, die HR-Themen wirkungsvoll aufbereiten
4. Mitwirkung bei der Organisation von Workshops und Events
5. Einblick in strategische HR-Themen, wie Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Talentmanagement
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6. Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
7. Du hast Interesse an moderner Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Weiterbildung, Kultur und Entwicklung
8. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert
9. Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit und hast Freude an Teamarbeit
10. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel