Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen. Im Fachbereich Arbeiten werden Menschen in anerkannten Werkstätten begleitet und gefördert, um Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen St. Nikolaus in Kamenz mit aktuell ca. 220 Beschäftigten und ca. 38 tariflich angestellten Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) mit Disponentenfunktion.
Your Tasks
1. professionelle Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung incl. Dokumentation
2. Sicherstellung von individueller Teilhabe an Arbeit
3. Steuerung der fach- und termingerechten Erledigung der Aufträge, selbstständige Planung und Organisation
4. Erfassen, Erstellen und Einplanen von Arbeitsaufträgen und Lieferpapieren
5. Buchen von Warenbewegungen/ Teilrück- und Endmeldungen
6. Terminüberwachung, Materialbereitstellung
7. Organisation des Fertigungsablaufes aller Erzeugnisse bzw. Dienstleistungen inkl. Auslieferung
8. Organisation der Lagerabläufe, Kapazitätsplanung
9. Vorbereitung und Mitarbeit bei Inventuren
Our Expectations
10. abgeschlossene Facharbeiterausbildung aus Lager oder Logistik wünschenswert
11. umfassende Kenntnisse u. Affinität zu notwendigen EDV-Programmen (MS-Office, SAP/ PPS)
12. sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben
13. zielorientierte und motivierende Arbeitsweise
14. sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, empathisches Auftreten
15. Fahrerlaubnis, ggf. Gabelstaplerschein
16. Erfahrungen in Umgang und Förderung von behinderten Menschen sind wünschenswert
17. persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen des Unternehmens und Aufgaben der Einrichtung
What We Offer
18. Teilzeit-/Vollzeitstelle (nach Absprache)
19. eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
20. ein motiviertes und qualifiziertes Team
21. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Vergütung nach Anlage 33, AVR Caritas Regionalkommission Ost, Tarifgebiet Ost
23. monatliche Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
24. Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente
25. betriebliche Altersvorsorge
26. Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
27. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
28. 2 Regenerationstage
Additional Information
Ihre Stärken:
29. Engagement, Begeisterung und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
30. Zuverlässigkeit, denn die Klienten und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
31. Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
32. Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
33. Bereitschaft zur Weiterbildung/beruf. Entwicklung
34. Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
35. verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung