Integrationsexperte gesucht
Wir suchen einen erfahrene(n) Integrationsexperten, der sich auf die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen spezialisiert hat. Der Kandidat ist für die strategische Beratung von Kunden verantwortlich und arbeitet eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
Verantwortungsbereiche
* Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten
* Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen
* Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur
* Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen
* Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation
* Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern
Anforderungen
* Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs
* Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z.B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways
* Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen Team, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Others
1. Online-Bewerbung: Send uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.
2. Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote): In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über unsere Herausforderungen.
3. Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote): Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleginnen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.
4. Optional: Case oder Gespräch mit Leadership: Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.
5. Angesoffnung und Vertragsabschluss: Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen.